Potere di controllo e privacy. Lavoro, riservatezza e nuove tecnologie E-libro


Potere di controllo e privacy. Lavoro, riservatezza e nuove tecnologie - Enrico Barraco pdf epub

PREZZO: GRATUITO

INFORMAZIONE

LINGUAGGIO: ITALIANO
STORIA: 12/05/2016
SCRITTRICE/SCRITTORE: Enrico Barraco
ISBN: 9788821757389
FORMATO: PDF EPUB MOBI TXT
DIMENSIONE DEL FILE: 12,64

SPIEGAZIONE:

Le nuove tecnologie hanno determinato forti cambiamenti nell'uso degli strumenti di lavoro che le aziende mettono a disposizione dei dipendenti, soprattutto per quanto riguarda il loro utilizzo, certamente improntato a migliorare l'efficienza dell'esecuzione della prestazione, ma anche per la constatazione secondo cui vengono previste forme di sorveglianza dei lavoratori che si pongono ai limiti del potere del datore di controllare i dipendenti. Con la presente Guida Operativa si cerca di individuare il limite tra potere di controllo ed esigenze di tutela della privacy, in una realtà che ha continuato a presentare una casistica sempre nuova, operando nei fatti un costante superamento dell'originale impianto previsto dal legislatore nel 1970. Con la riforma del Job Act si è intervenuti sull'art. 4 dello Statuto operando una revisione della disciplina dei controlli a distanza sugli impianti e sugli strumenti di lavoro, tenendo conto dell'evoluzione tecnologica e contemperando le esigenze produttive e organizzative dell'impresa con la tutela della dignità e della riservatezza del lavoratore.

...care libri gratuitamente! SCARICARE LEGGI ONLINE ... Controllo sul lavoratore e sulla sua attivita in "Diritto ... ... . Alvino I., I nuovi limiti al controllo a distanza dell'attività dei lavoratori nell'intersezione fra le regole dello Statuto dei lavoratori e quelle del Codice della privacy, LLI, 2016, vol. 2, 1, 1-45. Barraco E. - Sitzia A., Potere di controllo e privacy. Lavoro, riservatezza e nuove tecnologie, Milano Wolters Kluwer, 2016. POTERE DI CONTROLLO DEL DATORE DI LAVORO E TUTELA DELLA RISERVATEZZA DEL LAVORATORE: I CONTROLLI A "DISTANZA" TRA ATTUALITÀ DELLA DISCIPLINA STATUTARIA, PROMOZIONE DELLA CONTRATTAZIONE DI PROSSIMITÀ E LEGGE DELEGA DEL 2014 (C.D.JOBS ACT) 3 WP C.S.D.L.E. "Massimo D'Antona" ... Potere di controllo e privacy. Lavoro, riservatezza e ... ... .D.JOBS ACT) 3 WP C.S.D.L.E. "Massimo D'Antona" .IT - 255/2015 legge n. 148 del 2011) e il più recente dibattito in ordine all'opportunità PDF-Ebook: Le nuove tecnologie hanno determinato forti ... Enrico Barraco & Andrea Sitzia Potere di controllo e privacy Lavoro, riservatezza e nuove tecnologie - World of Digitals Skip to content Nuove tecnologie e controllo sui lavoratori tra diritto alla privacy e potere del datore. Videosorveglianza,uso di internet e controllo a distanza attraverso l'uso dei badge ma soprattutto social network: facebook e twitter. Tullini P. (ed.), Tecnologie della comunicazione e riservatezza nel rapporto di lavoro. Uso dei mezzi elettronici, potere di controllo e trattamento dei dati personali, Cedam, 2010. Tullini P., Videosorveglianza a scopi difensivi e utilizzo delle prove di reato commesso dal dipendente, RIDL, 2011, I, p. Potere di controllo e privacy 2016 - Lavoro, riservatezza e nuove tecnologie. di Enrico Barraco e Andrea Sitzia. Pagine 350. Wolters kluwer. 40,00 € Le nuove tecnologie hanno determinato forti cambiamenti nell'uso degli strumenti di lavoro che le aziende mettono a disposizione dei dipendenti, soprattutto per quanto riguarda il loro utilizzo, certamente improntato a migliorare l ... L'introduzione delle nuove tecnologie ha modificato radicalmente il luogo di lavoro, consentendo ai datori di lavoro forme di controllo molto invasive sull'operato dei dipendenti. Tali controlli si sostanziano nell'uso di badge all'ingresso, monitoraggio dei computer aziendali, della posta elettronica, e degli accessi ai locali dell'impresa, e così via. "Nuove tecnologie, potere di controllo datoriale e privacy del lavoratore" - Itinerari Providenziali - di Gabriele Fava Controllo sul lavoratore e sulla sua attività Abstract Il contratto di lavoro si caratterizza per la posizione di supremazia del datore di lavoro e per la corrispondente posizione di soggezione del lavoratore. Detta supremazia è sancita giuridicamente dalla stessa struttura del rapporto di lavoro subordinato, in cui il lavoratore, operando alle dipendenze e sotto la direzione dell ......